お知らせ

当社は、創業の精神である「人の幸せづくり」の実現に向けて、まず第一に従業員自身が安全・安心な職場で働くことが重要だと考えています。
そして、この度新たに「健康経営戦略マップ」を作成し、具体的な目標と施策、期限を定めました。
社員の健康増進と活力の向上に向けて、様々な施策を実施する予定です。

5つの重点目標

1. 健康で安全な職場環境づくりを推進し、労働災害を減少させます。
2. 時間外労働の削減、年次有給休暇の取得促進、育児・介護の支援、仕事と治療の両立支援等ワークライフバランスを推進します。
3. 職場のコミュニケーションを活発にし、社員が活き活きと働ける職場をめざし、心の健康づくりを推進します。
4. 健康診断の受診やその後のフォローアップの推進、ストレスチェックの活用により、社員の健康を守ります。
5. 禁煙の啓発、糖尿病や高血圧症等の生活習慣病の予防に取り組みます。

目標年月日

詳細は、下記をご覧ください。（※クリックするとPDFファイルが開きます）